Modèles statistiques & Psychologie
Modèles dynamique et prospectifs
"Impact et développement"
Nous sommes heureux d'être les 1ers à permettre aux entreprises et aux collaborateurs de pouvoir comprendre l'impact du développement des soft skills sur leur bien-être et leur performance grâce à un algorithme unique !
Les dispositifs d’accompagnement au changement et de formation doivent permettre à l’entreprise de rester compétitive et d’offrir un cadre de développement du bien-être et des soft skills des collaborateurs.
2. Engager grâce à des soft skills au cœur du besoin de reconnaissance
Permettre à vos collaborateurs de développer leurs talents et leurs soft skills vous permettra de mieux transformer l’entreprise.
3. Une approche de la performance : sur-mesure, temps réel et prospective
Grâce à des modèles statistiques dynamiques et nos algorithmes, les collaborateurs et l’entreprise bénéficient d’un accompagnement opérationnel qualitatif à grande échelle.
Manager différemment votre performance et vos collaborateurs grâce aux 3 piliers de karli solutions
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DIAGNOSTIC CONTINU
Des mesures et évaluations précises, en temps réel et en continu
Via son chatbot intelligent Karli, notre plateforme karli.app réalise des diagnostics, des mesures et des évaluations en temps réel et dans la durée, de manière originale, conversationnelle et user-friendly.
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ENTRAINEMENT SUR MESURE
Un programme d’accompagnement opérationnel, sur-mesure et évolutif
Une fois le diagnostic et la prise de conscience effectués, notre plateforme karli.app accompagne les collaborateurs opérationnellement sur la durée, de manière personnalisée et selon leur profil d’apprentissage.
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IMPACT ET PROSPECTIVE
Culture du feedback et prévisions à 6 et 12 mois.
Via son chatbot intelligent Karli et ses algorithmes innovants, notre plateforme karli.app vous permet d’évaluer les liens de causalité entre les soft-skills, le bien-être et la performance de vos collaborateurs afin de détecter les signaux faibles et d’anticiper les évolutions et l’impact de vos décisions RH.
Qu’attendez-vous pour nous rencontrer et réveillez le potentiel humain de votre entreprise ?
Partagez avec nous vos enjeux et vos attentes concernant la gestion de la performance, du bien-être et de l’engagement de vos collaborateurs. Nous trouverons des solutions ensemble.
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