31
Jan
Dans cet article découvrez MMMC, l'approche d'adaptive learning autour des soft skills, qui adapte au mieux l'accompagnement : Meilleur Moment, Meilleure Manière et Meilleur Contenu....
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Digital RH
25
Mai
Afin de mieux comprendre les changements dans les entreprises liés à la crise du covid-19, nous vous proposons un rapide tour d’horizon des différents retours d’expériences et témoignages concernant la gestion de la crise. L’annonce du dé-confinement signifie notamment pour les entreprises de faire le bilan des mesures prises pour gérer la crise sanitaire. Comment le télétravail a été mis en place ? Quel est...
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23
Avr
Les changements liés au coronavirus sont multiples, notamment pour les entreprises. Elles ont dû notamment s’adapter à vitesse grand “V” au confinement et donc à une forme de télétravail imposé. Elles doivent donc, dans certains cas, être en mesure d’accompagner l’ensemble de leurs collaborateurs·trices en télétravail. Une fois cette crise passée, les salariés devront pour la plupart retourner travailler dans les locaux de leur entreprise. L’enjeu sera...
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14
Avr
Comment faciliter le télétravail ? Aujourd’hui, le télétravail est rendu possible par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. L’ordinateur, le téléphone, Internet… Toutes ces technologies permettent de travailler efficacement hors des locaux de l’entreprise. Les télétravailleurs ont aussi à leur disposition de nombreuses solutions informatiques en ligne. Elles leur permettent de collaborer et de rester en contact avec leurs collègues et leur manager. Des...
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09
Avr
Le confinement actuel dû à la crise sanitaire nous oblige au télétravail. Pourtant, ce télétravail change du télétravail “régulier” auquel environ 30% des entreprises françaises étaient habituées. Il possède en effet des caractéristiques particulières. Nous allons donc nous pencher sur le cadre légal entourant ce télétravail en situation exceptionnelle. Les caractéristiques du télétravail en confinement « La menace d'une épidémie est une circonstance exceptionnelle permettant d'imposer le...
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07
Avr
Soft skills et télétravail font-ils bon ménage ? Le télétravail demande le développement de nombreuses compétences comportementales. L’organisation, la concentration, l’autonomie ou la communication entre collègues et avec son manager (cf.article 1 et 2) sont par exemple des soft skills clefs. En effet, le développement de ces différentes soft skills est essentiel pour que le télétravailleur reste productif et proactif au sein de l’équipe. Ils garantissent...
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02
Avr
On entend habituellement parler de bien-être au travail. Qu'en est-il du bien-être au télétravail ? Le télétravail peut correspondre plus ou moins bien à la personnalité et aux habitudes de travail de chacun·e. Quoi qu’il arrive, c’est l’occasion de se recentrer sur soi-même en s’interrogeant sur son bien-être au télétravail. Vivre le télétravail comme une opportunité ? “ J’étais plutôt réfractaire au télétravail. Je trouvais que le...
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31
Mar
Le télétravail n'est plus une option. À cause de la pandémie actuelle de coronavirus, la plupart d’entre nous sommes obligés de faire du télétravail. Pourtant, chacun·e réagit à sa manière : l’angoisse étreint certain·es qui n’ont jamais travaillé de cette façon, d’autres y sont habitué·es depuis longtemps. L’objectif de ce premier article est donc d’aider les néophytes à trouver leur façon de travailler et plus largement...
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27
Sep
Dans cet article (10 minutes de lecture) vous allez vous frotter à l'épineux sujet des soft skills, en prenant connaissance de la dernière grande étude sur le sujet. Vous évaluerez votre maturité grâce à une série de 3 questions et vous découvrirez la manière dont le digital et les technologies améliorent considérablement leur évaluation et leur développement. Et enfin la manière dont nous adressons ce...
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